Gerente de Mineração
Vaga: Gerente de Mineração - Atuação na região de Mato Grosso do Sul - # 1117
Atividades do cargo:
Gestão Estratégica e Resultados
Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo.
Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade.
Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua.
Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento
Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição.
Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção.
Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações).
Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística.
Gestão de Manutenção
Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção.
Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações.
Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos.
Gestão de Pessoas e Liderança
Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores.
Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão.
Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança.
Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH.
Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA)
Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais).
Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos.
Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos.
Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores.
Gestão Financeira e Orçamentária
Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX).
Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos.
Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos .
Gestão de Indicadores e Governança
Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA.
Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria.
Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa.
Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios.
Relacionamento Institucional
Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros.
Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação.
Fortalecer a imagem institucional da empresa.
Inovação e Melhoria Contínua
Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais.
Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência.
Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento.
Experiência profissional:
Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial
com CREA ativo (obrigatório).
Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta / Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável.
Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação.
Planejamento de lavra e controle de produção.
Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos.
Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo.
Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação.
Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM.
Disponibilidade para viagens no estado de MS.
Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada.
Desejável Pós-graduação ou MBA em: Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção.
Oferecemos:
Salário de acordo com as experiencias, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades.
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Sobre RHF Talentos Campo Grande – Centro/ MS
Bem-vindo à RHF Talentos, a maior consultoria de recursos humanos do Brasil! Há mais de 18 anos, temos o orgulho de impactar positivamente a vida de mais de 15 milhões de pessoas com nossas soluções em recursos humanos. Se você está em busca de emprego, estágio ou mudar de carreira, a RHF Talentos tem as oportunidades ideais.
Nós temos vagas abertas em todo o Brasil, sendo uma consultoria com abrangência nacional e possuindo mais de 200 unidades distribuídas em 23 estados brasileiros, o que nos torna uma referência no mercado de recursos humanos.
Confira algumas razões pelas quais você deve escolher participar dos processos seletivos da RHF Talentos:
• Experiência e Credibilidade: com mais de 18 anos no mercado, acumulamos uma vasta experiência em entender as necessidades dos candidatos e empregadores. Nossa sólida reputação é construída com base em resultados comprovados;
• Ampla Rede de Oportunidades: com unidades em todo o Brasil, temos acesso a uma ampla gama de oportunidades de emprego em diferentes setores e níveis de experiência. Seja qual for a sua aspiração profissional, temos a vaga certa para você;
• Processos Seletivos Transparentes: na RHF Talentos, acreditamos na transparência e na ética em todos os nossos processos seletivos. Nossos critérios de seleção são justos e imparciais, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os candidatos;
• Compromisso Social: além de nossa atuação no mercado, a RHF Talentos tem um forte compromisso social. Estamos envolvidos em projetos e campanhas de responsabilidade social e buscamos contribuir para uma sociedade mais inclusiva;
Se você está em busca de uma oportunidade de emprego e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, não procure mais. Cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos!